Analysis of corporate training and development
| Thesis title: | Analýza systému podnikového vzdělávání |
|---|---|
| Author: | Štěpánková, Kateřina |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Vevera, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této bakalářské práce je zanalyzovat systém podnikového vzdělávání v konkrétní společnosti a navrhnout řešení na jeho zefektivnění. Jako dílčí cíl práce bylo stanoveno vytvoření plánu vzdělávání a rozvoje pro tuto organizaci.První, teoretická část je úvodem do dané probelmatiky týkající se vzdělávání pracovníků společnosti a zároveň vymezuje kritéria hodnocení následné analýzy. V druhé čáasti jsou stanoveny základní principy, metody a nástroje důležité pro provedení analýzy, Třetí částí práce je samotná analýza vzdělávacího systému ve společnosti FRENCH-REST spol.s.r.o.. V poslední části práce jsou, na základě tohoto rozboru, navrhnuty optimalizační řešení, které by mohli přispět k zefektivnění vzdělávání v této firmě. |
| Keywords: | metody vzdělávání; hodnocení; realizace; Podnikové vzdělávání; plánování; identifikace potřeb |
| Thesis title: | Analysis of corporate training and development |
|---|---|
| Author: | Štěpánková, Kateřina |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Vevera, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this bachelor's thesis is to analyze the corporate training and development in FRENCH-REST spol.s.r.o. The secondary goal is to suggest some improvements and subsequently create a more effective training plan for this organization. The work is divided into four parts. The first is a theoretical introduction to the topic of employee development, which will set the foundation for the rest of the thesis. The second part shows the criteria of evaluation, which will be implemented in this work, including the methods, principals, and tools used to carry out this research. The third part of this work is the concrete analysis of the company's corporate training system. The final section is a breakdown of the results found in this work and includes suggestions for improvement and achieving optimal results in their employee training system. |
| Keywords: | realization; identification of requirements; corporate training; training methods; evaluation; planning |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 27. 9. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2014 |
| Date of defense: | 19. 6. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/44166/podrobnosti |