Non-compete clause in the employment law
| Thesis title: | Konkurenční doložka v pracovním právu |
|---|---|
| Author: | Zúberová, Dominika |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce zkoumá právní úpravu konkurenčního jednání zaměstnanců s důrazem na institut konkurenční doložky. Tato práce si klade za cíl kriticky zhodnotit stav současné právní úpravy konkurenční doložky a navrhnout, jaké změny by v této úpravě měly nastat, aby byla konkurenční doložka užívána efektivně a plnila svůj účel. Práce podrobně analyzuje jednak historický vývoj konkurenčních doložek na našem území a dále zkoumá tento institut ve světle současné právní úpravy, judikatury i názorů odborné veřejnosti. Přináší také srovnání právní úpravy konkurenčních doložek v právu francouzském, německém, anglickém a slovenském. V neposlední řadě tato diplomová práce ukazuje, jak jsou konkurenční doložky užívány v praxi a jaký panuje názor zaměstnavatelů na jejich účinnost jakožto nástroje pro ochranu know-how. |
| Keywords: | konkurenční jednání zaměstnance; náležitosti konkurenční doložky; konkurenční doložka; zákaz konkurence |
| Thesis title: | Non-compete clause in the employment law |
|---|---|
| Author: | Zúberová, Dominika |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis examines the legal regulation of the competitive behavior of employees with the emphasis on non-competition clause. This thesis aims to critically evaluate the status of the current legislation regarding the non-compete clauses and suggest what changes should be made in order to the non-compete clause would be used effectively and fulfill its purpose. The thesis analyzes in detail the historical development of non-competition clauses in the Czech republic and further explores this institute in the light of current legislation, case law and expert opinions. It also compares the legislation of this clause in four foreing countries - France, Great Britain, Germany and Slovakia. Finally, this thesis shows how non-comptete clauses are used in practice and if employers believe in their effectiveness as a tool for the protection of know-how. |
| Keywords: | restrictive covenants; competitive behaviour of the employee; requirements of non-compete clause; non-compete clause |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Business and European Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 23. 9. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2014 |
| Date of defense: | 28. 8. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/43942/podrobnosti |