Analysis and Evaluation of selected Areas of Human Resources Management in a selected Organization
| Thesis title: | Analýza a zhodnocení vybraných oblastí řízení lidských zdrojů vybrané organizace |
|---|---|
| Author: | Šífová, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stejskalová, Irena |
| Opponents: | Winkelhofer, Filip |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce s názvem "Analýza a zhodnocení vybraných oblastí řízení lidských zdrojů vybrané organizace" rozebírá problematiku řízení pracovního výkonu zaměstnanců jak z teoretického, tak z praktického hlediska. Teoretická část diplomové práce se orientuje na problematiku řízení lidských zdrojů v organizaci. Pozornost je věnována řízení pracovního výkonu, hodnocení, odměňování, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. Praktické využití teoretických poznatků bylo realizováno ve firmě Tooltechnic Systems CZ s.r.o. a TTS Slovakia, s.r.o.. Pro sběr potřebných informací, byly použity metody analýzy interních materiálů firmy, polo-strukturovaný rozhovor a dotazníkové šetření. Důraz byl kladen na komparaci názorů vedoucích pracovníků, získaných z polo-strukturovaného rozhovoru, s názory jejich podřízených zaměstnanců, které byly získány prostřednictvím dotazníkového šetření. V závěru hodnotí autor současný systém řízení pracovního výkonu ve vybrané firmě a předkládá hlavní návrhy na zlepšení. |
| Keywords: | Rozvoj; Vzdělávání; Odměňování; Hodnocení; Řízení pracovního výkonu; Řízení lidských zdrojů |
| Thesis title: | Analysis and Evaluation of selected Areas of Human Resources Management in a selected Organization |
|---|---|
| Author: | Šífová, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stejskalová, Irena |
| Opponents: | Winkelhofer, Filip |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | My diploma thesis titled "Analysis and Evaluation of selected Areas of Human Resources Management in a selected Organization" deals with the issue of managing labour performance of employees from both, theoretical and practical perspectives.The theoretical part focuses on the issue of managing human resources in the organisation. The attention is especially paid to managing labour performance, evaluation, rewarding, educating and development of employees.Practical application of theoretical findings was utilized in the Tooltechnic Systems CZ s.r.o. and TTS Slovakia s.r.o. companies. To collect data, a method of internal document analyses, semi-structured interview and questionnaires were used.The emphasis was given to comparing opinions of managers gathered from semi-structured interviews with opinions of their subordinates gathered from questioning. The conclusion presents contemporary system of managing labour performance in selected company and further presents solutions for improvement. |
| Keywords: | Development; Educating; Rewarding; Evaluation; Managing labour performance; Human Resources Management |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 2. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 6. 2014 |
| Date of defense: | 10. 9. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/41235/podrobnosti |