Migration of health care workers
Thesis title: | Migrace zdravotních pracovníků do zahraničí |
---|---|
Author: | Červinková, Kateřina |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Miksová, Blanka |
Opponents: | Poláková, Barbora |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Cílem bakalářské práce, zaměřené na problematiku odchodu zdravotních pracovníků do zahraničí, je zjistit příčiny, které k migraci vedou a migrační obrat těchto pracovníků za rok 2012. V teoretické části je obecně popsána problematika migrace a vývoj českého zdravotnictví po roce 1989. Nadále je v práci podrobněji zkoumáno finanční odměňování těchto pracovníků. V praktické části je popsán legislativní rámec upravující migraci těchto pracovníků, včetně jednotlivých žádostí, které musí podat. Je zjištěn potencionální počet a struktura migrantů za rok 2012, cílové země kam nejčastěji odcházejí a jsou vyvráceny teze o nedostatku lékařů v ČR a o nedostatečné kvalifikaci nově příchozích zdravotníků. Základní metodou, která je v práci použita, je více druhová literární rešerše vybrané literatury, a srovnávání použitých dat z veřejných dostupných statistik. Práce je unikátní svým úzkoprofilovým zaměřením na 3 konkrétní profese, jejichž migrační trend není do dnes na území ČR systematicky zaznamenáván. |
Keywords: | Lékař; Zdravotnictví; Migrace |
Thesis title: | Migration of health care workers |
---|---|
Author: | Červinková, Kateřina |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Miksová, Blanka |
Opponents: | Poláková, Barbora |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | This bachelor thesis analyses issues of migration of medical staff members. The aim of this study is to identify the causes of migration and migration turnover in 2012. In theoretical part of this study is described general issues of migration and evolution of public health in Czech Republic after 1989. Further in the study is described remuneration of medical staff members. Practical part focuses on legislation related to this issue including all the necessary papers. This study shows as well potential number of migrants, its structure in 2012 and destinations. The study denies all thesis about shortage of medical staff members in Czech Republic and insufficient qualification of incoming medical staff members. Data for this study were collected from relevant literature and public statistics. This study is exceptional by its narrow concentration on 3 concrete professions and analyzed turnover were never systematically described by any institution in Czech Republic. |
Keywords: | Doctors; Health; Migration |
Information about study
Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa a regionální rozvoj |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Economics |
Department: | Department of Regional Studies |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 25. 3. 2014 |
---|---|
Date of submission: | 30. 6. 2014 |
Date of defense: | 10. 9. 2014 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/47320/podrobnosti |