The motivation system in certain company
| Thesis title: | Systém motivace ve vybraném podniku |
|---|---|
| Author: | Khvorostyanova, Anna |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na problematiku motivace pracovníků. Cílem práce je analýza stavu systému motivace zaměstnanců školní instituce a nalezení doporučení pro její zlepšení. V teoretické části je řešena problematika motivace, motivační teorie, odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Praktická část se zabývá analýzou aktuálního stavu spokojenosti a motivace pedagogů v Magnitogorské Statní Technické Univerzitě. K provedení analýzy bylo využito dotazníkové šetření. Respondenti odpovídali na otázky týkající se pracovní náplně, mzdových podmínek a odměňování, jejich spokojenosti s různými aspekty jejich práce. Z výsledků šetření jsou formulovány návrhy opatření, které by měly vést k zvýšení spokojenosti zaměstnanců a zároveň k lepším pracovním výkonům. |
| Keywords: | motivace; MSTU; spokojenost; odměňovaní |
| Thesis title: | The motivation system in certain company |
|---|---|
| Author: | Khvorostyanova, Anna |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bachelor thesis is focused on the employee motivation. The aim is to analyze employee motivation system of the educational institution and to find the recommendations for its improvement. In the theoretical part is written about the motivation problems, theory of motivation, remuneration and employee benefits. The practical part analyzes the current state of satisfaction and motivation of the teachers of the State Technical University in Magnitogorsk. The questionnaire was used for the analysis. The respondents were answering questions concerning the job descriptions, wage conditions and remuneration, their satisfaction with various aspects of their work. The proposals for measures were formulated from the survey results. The application of these proposals could lead to the increase of employees' satisfaction and their productivity. |
| Keywords: | STU in Magnitogorsk; satisfaction; remuneration; Motivation |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 9. 7. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 19. 12. 2014 |
| Date of defense: | 30. 1. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/48629/podrobnosti |