Learning and development of managers in corporation
| Thesis title: | Systém vzdělávání a rozvoje manažerů v organizaci |
|---|---|
| Author: | Merkner, Lukáš |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na oblast vzdělávání zaměstnanců. Zabývá se vzděláváním a rozvojem manažerů ve společnosti McDonald's. Cílem práce je zhodnocení systému vzdělávání ve sledované společnosti a identifikace silných a slabých stránek tohoto systému. Pro slabé stránky budou navržena optimalizační opatření vedoucí k jejich odstranění. Teoretická část seznamuje s oblastí podnikového vzdělávání. Vysvětluje základní pojmy související s problematikou manažerského vzdělávání a rozvoje. Vlastní práce je provedena ve dvou fázích. První část je věnována situační analýze vzdělávacího systému ve vybrané společnosti. Druhá část vyhodnocuje dotazníkové šetření mezi manažery všech stupňů řízení na úrovni provozovny. Na základě provedených analýz byly vymezeny silné a slabé stránky a navržena optimalizační opatření čímž byl naplněn cíl bakalářské práce. |
| Keywords: | podnikové vzdělávání; vzdělávání a rozvoj manažerů; systém podnikového vzdělávání; rozvoj |
| Thesis title: | Learning and development of managers in corporation |
|---|---|
| Author: | Merkner, Lukáš |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bachelor thesis is focused on system of corporate learning of employees. The topic is learning and development of managers in McDonald's company. The aim of this thesis is to evaluate the system of learning and development in analysed corporation. Next step is to identify strengths and weaknesses of that system and to suggest steps which would improve identified weaknesses. Theoretical part is dedicated to corporate learning. There are explained key terms connected with manager's learning and development. Analytical part is divided in two sections. First one is based on situation analysis of system of learning and development in company. Results of the survey which was carried out among managers of the company are analysed in the second part. Strengths and weaknesses were identified and improving measures were suggested based on those analyses. Which mean that the aim of bachelor thesis was fulfilled. |
| Keywords: | learning and development of managers; system of corporate learning; development; corporate learning |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 8. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 5. 2014 |
| Date of defense: | 30. 1. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/43283/podrobnosti |
Files for download
Private annex
Private file Download
Private file Download
Private annex
Private file Download
Private file Download