Talent management in the company
| Thesis title: | Talent management ve společnosti |
|---|---|
| Author: | Hrdinová, Šárka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Fábry, Marie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá problematikou talent managementu ve společnosti Tesco Stores ČR a.s. Hlavním cílem diplomové práce bylo sestavit akční plán pro práci s talenty ve společnosti Tesco Stores ČR a.s., který povede ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců. Na základě rešerše odborné literatury byl definován talent management a jeho jednotlivé procesy, řízení rozvoje zaměstnanců, řízení následnictví a plánování kariéry a v neposlední řadě řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Na základě získaných dat prostřednictvím rozhovorů a dotazníkového šetření byla provedena analýza současného stavu talent managementu ve společnosti. Výsledky provedené SWOT analýzy vedly k doporučením a navržení konkrétních aktivit pro práci s talenty, k optimalizaci nástupnických plánů a rozvojových programů. |
| Keywords: | Řízení kariéry; Rozvoj zaměstnanců; Nástupnické plánování; Talent management; Řízení pracovního výkonu |
| Thesis title: | Talent management in the company |
|---|---|
| Author: | Hrdinová, Šárka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Fábry, Marie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This Master's Thesis deals with the issue of talent management at Tesco Stores ČR a.s. The main goal was to create an action plan for cooperation with talent's at Tesco Stores ČR a.s. leading to an increase in employee engagement. Through a detailed study of specialized literature, talent management and its processes, employee development, succession planning, career management and performance management were defined. An analysis of the current system of talent management in the company was created based on interviews and a questionnaire survey. A SWOT analysis generated recommendations and suggestions for improvement on specific activities for talents, optimization of succession plans and development programmes. |
| Keywords: | Employee development; Career management; Talent management; Performance management; Succession planning |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 12. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2015 |
| Date of defense: | 16. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/45797/podrobnosti |
Files for download
Private annex
Private file Download
Private file Download