An analysis of inclusion of intellectually disabled people into the present labour market in Czech Republic

Tato práce analyzuje postavení mentálně handicapovaných osob na trhu práce v České republice. Mým cílem je přiblížit legislativní rámec v ČR, který upravuje zaměstnávání zdravotně postižených a také charakterizovat nástroje nejenom aktivní politiky zaměstnanosti státu, které zlepšují pracovní podmínky pro tyto osoby. V praktické části se věnují identifikací nákladů, které souvisí se zaměstnáváním zdravotně a konkrétně také mentálně postižených osob. Dále analyzuji prostřednictvím dotazníkového šetření postoj zaměstnavatelů v České republice k otázce zaměstnávání mentálně handicapovaných osob na otevřeném trhu práce, který podle mých závěrů častokrát podléhá nedostatečným informacím o daném onemocnění, a vyvracím hypotézu o vyšší míře diskriminace mentálně handicapovaných osob pozorované u firem s větším počtem zaměstnanců.

This bachelor thesis analyses the position of intellectually disabled people on labour market in the Czech Republic. The aim is to elucidate the legislative framework in the Czech Republic, focused on employment of disabled people, and characterize the tools of active labour market policy which improve working conditions for disabled people. In practical part of this bachelor thesis I concentrate on identification of costs which are related with employment of intellectually disabled people. I analyze by questionnaire employers attitude and possibility to employ intellectually disabled people in the open labour market of the Czech Republic which according to my deductions very often underlie to the lack of information about this illness and I rebut hypothesis about higher discrimination of intellectually disabled people that can be seen in companies with a lot of employees.