The Effect of Parenthood on Wages in the Czech Republic

Za použití průřezových a panelových dat z šetření EU-SILC pro Českou republiku tato práce zjišťuje, že zatímco mateřství je spojeno se mzdovou srážkou, otcovství je naopak spojeno se mzdovou prémií. Tyto výsledky jsou v souladu s výsledky zahraničních prací. Práce dále ukazuje, že rodičovství má silnější vliv na osoby s vyšším stupněm vzdělání, že svobodné matky trpí vyšší mzdovou srážkou, zatímco svobodní otcové inkasují vyšší mzdovou prémii, a dále že v případě matek lze pozorovat silnější sebe selekci na specifická pracovní místa než v případě otců. Model fixních efektů naznačuje, že rodičovství je spojeno s nepozorovanými charakteristikami, které mají pozitivní vliv na mzdy rodičů. Výsledky práce jsou v souladu s teorií lidského kapitálu, hypotézou o dělbě práce v rámci domácnosti a s hypotézou o sebe selekci matek na pracovní místa, která jsou pro ně vstřícnější. Výsledky však nejsou jednoznačné u hypotézy o nižším pracovním úsilí matek.