Increasing of the minimum wage in the Czech Republic in years 2000 - 2015 and its effect on recipients satisfaction
| Thesis title: | Zvyšování minimální mzdy v ČR v letech 2000 až 2015 a jeho vliv na spokojenost příjemců |
|---|---|
| Author: | Christensen, Sebastian |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Barák, Vladimír |
| Opponents: | Zeman, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá zvyšováním minimální mzdy a jeho vlivem na spokojenost příjemců. Téma minimální mzdy je opět aktuální a to vzhledem k jejímu zvýšení ke dni 1. 1. 2015 a dalším zvyšováním v budoucnu, které avizovala současná vláda. V teoretické části je popsána funkce, vývoj a mechanismy utváření minimální mzdy. Dále jsou nastíněny argumenty pro a proti minimální mzdě. V praktické části je analyzován vlastní empirický výzkum. Z tohoto výzkumu vyplynulo, že aktuální zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2015 má významně vyšší vliv na spokojenost než předchozí zvyšování. Možným vysvětlením je jeho aktuálnost a také jeho vyšší medializace. |
| Keywords: | minimální mzda; práce; spokojenost; život; Ministerstvo práce a sociálních věcí; vláda |
| Thesis title: | Increasing of the minimum wage in the Czech Republic in years 2000 - 2015 and its effect on recipients satisfaction |
|---|---|
| Author: | Christensen, Sebastian |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Barák, Vladimír |
| Opponents: | Zeman, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Bachelor thesis deals with increasing the minimum wage and its effect on recipient's satisfaction. The minimum wage topic is current again due to the increase in January 1st, 2015 and another increase in the future that the recent government advised. In the theoretical part the function, development and mechanisms creating of minimum wage are described. Also there is an outline about pros and cons of the minimum wage. In the practical part own empirical research is analyzed. This research has revealed that the recent increase of minimum wage effective January 1, 2015 has significantly bigger impact on satisfaction than the previous increases. Possible explanation could be its topicality and higher medialisation. |
| Keywords: | minimum wage; satisfaction; government; labour; life; Ministry of Labour and Social Affairs |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economic and Social Policy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 9. 3. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2015 |
| Date of defense: | 16. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/52036/podrobnosti |