Obtaining, selection and adaptation of employees in company XYZ
| Thesis title: | Získavanie, výber a adaptácia zamestnancov vo firme XYZ |
|---|---|
| Author: | Baluchová, Jana |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Bakalárska práca sa zaoberá získavaním, výberom a adaptáciou zamestnancov vo firme XYZ. Je rozdelená na dve časti. V prvej sa zameriava na zhrnutie teoretických poznatkov z danej problematiky. Druhá časť je praktická a skúma analýzu jednotlivých procesov v konkrétnej spoločnosti. Zisťovanie informácií prebehlo formou rozhovorov s riadiacim pracovníkom personálneho oddelenia spoločnosti. Súčasťou praktickej časti je aj nájdenie slabých stránok a navrhnutie opatrení k zlepšeniu. |
| Keywords: | adaptácia zamestnancov; riadenie ľudských zdrojov; získavanie zamestnancov; výber zamestnancov |
| Thesis title: | Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve firmě XYZ |
|---|---|
| Author: | Baluchová, Jana |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá získáváním, výběrem a adaptací zaměstnanců ve firmě XYZ . Je rozdělena na dvě části. V první se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků z dané problematiky. Druhá část je praktická a zkoumá analýzu jednotlivých procesů v konkrétní společnosti. Zjišťování informací proběhlo formou rozhovorů s řídícím pracovníkem personálního oddělení společnosti. Součástí praktické části je také nalezení slabých stránek a navržení opatření ke zlepšení. |
| Keywords: | řízení lidských zdrojů; adaptace zaměstnanců; výběr zaměstnanců; Získávání zaměstnanců |
| Thesis title: | Obtaining, selection and adaptation of employees in company XYZ |
|---|---|
| Author: | Baluchová, Jana |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Thesis deals with obtaining, selection and adaptation of employees in company XYZ. It is divided into two parts. The first part focuses on the theoretical background of the issue. The second part is practical and examines analysis of individual processes within a specific company. To find out about those processes, it took several interviews with the manager of the human resources department of the company. The practical part also includes finding the weaknesses and solutions for improvement. |
| Keywords: | human resource management; adaptation of employees; obtainig of employees; employee selection |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 7. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 10. 5. 2015 |
| Date of defense: | 10. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/48577/podrobnosti |