Harmonization of working and personal life
| Thesis title: | Harmonizace pracovního a osobního života |
|---|---|
| Author: | Hrabalová, Martina |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Vránová, Veronika |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je zjistit, jaké možnosti se nabízejí v oblasti alternativních pracovních úvazků a jak jsou v podmínkách České republiky využívány a rozšiřovány. Harmonizace osobního a pracovního život je stále častějším tématem pro řadu nejen mladých lidí. Především pro ženy jako matky je tato otázka velmi stresující, protože před ně staví nutnost rozhodnutí, zda zvolit kariéru nebo rodinu. Práce je zaměřena na problematiku harmonizace osobního a pracovního života, kdy budou analyzovány alternativní pracovní úvazky, jejich malé rozšíření v České republice ve srovnání s ostatními státy Evropské unie, a to na základě statistických dat. Budou také analyzovány názory respondentů dotazníkového šetření na oblast harmonizace pracovního a osobního života. V závěru práce budou uvedeny návrhy možných řešení a doporučení pro zaměstnance, vládu a podnikatelské subjekty. |
| Keywords: | Alternativní pracovní úvazky; Genderové vztahy; Rodina; Harmonizace; Práce |
| Thesis title: | Harmonization of working and personal life |
|---|---|
| Author: | Hrabalová, Martina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Vránová, Veronika |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | A goal of this thesis is to find what are the options of alternative working arrangements in the area of Czech Republic and how these options are used and expanded. A harmonization of personal and working time is being more spread topic for increasing number of not only young people. Especially for women-mothers it might be very stressful decision to choose between career and family care. In this thesis which is focused on above mentioned harmonization of personal a working time there will be analyzed kinds of alternative working time, will be given analyze of their poor expansion in Czech Republic by comparing statistical datas with other countries within European Union. The thesis also contains analysis of respondents' answers for questions related to mentioned thesis topic. Finaly there will be given few ideas of possible solution and recommendation for employees, government as well as for business entities. |
| Keywords: | Alternative working arrangements; Gender relationship; Family; Harmonization; Job |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 28. 5. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 10. 5. 2015 |
| Date of defense: | 16. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/48056/podrobnosti |