Termination of employment by employer
| Thesis title: | Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele |
|---|---|
| Author: | Plašil, Jakub |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tématem mé diplomové práce je problematika rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele se stanovením možností a doporučení, jak v praxi ukončit se zaměstnancem pracovní poměr bez dalších právních důsledků. V první části diplomové práce jsou vymezeny a popsány základní pojmy související s danou problematikou a to pracovní poměr, význam pracovní smlouvy včetně jejích náležitostí a včetně účastníků pracovněprávních vztahů. Dále se diplomová práce zabývá způsoby rozvazování pracovního poměru a srovnává jejich vzájemné rozdíly se zohledněním důvodů vedoucích k ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Praktická část diplomové práce je zaměřena na problematiku rozvazování pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ve vybraném podniku. V další části práce dochází ke zhodnocení procesu rozvazování pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a to jak na obecné úrovni, tak i z pohledu vybrané společnosti. V závěru diplomové práce jsou posouzeny a zhodnoceny zákonné důvody při rozvazování pracovního poměru a s využitím judikátů jsou řešeny konkrétní problémy z praxe při propouštění zaměstnanců. |
| Keywords: | pracovní právo; zaměstnavatel; zrušení pracovního poměru ve zkušební době; okamžité zrušení pracovního poměru; výpověď; pracovní poměr; způsoby skončení pracovního poměru; pracovní smlouva |
| Thesis title: | Termination of employment by employer |
|---|---|
| Author: | Plašil, Jakub |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | My dissertation´s topic is termination of employment from employer´s side. It includes determination of possibilities and recommendations how to properly terminate employment with employer without any legal consequences in practice. The basic terms in relation to given topic such as employment, importance of employment contract, its requirements and participants of labor-law relations are defined and described in first part of dissertation. Next part deals with termination of employment methods and compares mutual differences. It also takes reasons leading to termination of employment by employer into account. Practical part of dissertation is aimed at the issue of termination of employment by employer in chosen company. The process evaluation of this termination is performed both from general and company´s point of view in dissertation´s next part. Assessment and evaluation of legal reasons for termination of employment is present in the last part, in which the actual problems of dismissing employees are solved with help of real court decisions. |
| Keywords: | employment; dismissal; termination of employment methods; employment contract; labor law; termination of employment during the probationary period; employer; immediate termination of employment |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Business and European Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 4. 6. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 5. 5. 2015 |
| Date of defense: | 12. 1. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/48134/podrobnosti |