Individual career management
| Thesis title: | Individuální řízení profesionální kariéry |
|---|---|
| Author: | Kubernátová, Eva |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Franková, Emilie |
| Opponents: | Komárková, Andrea |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této práce je analyzovat jednotlivé fáze individuálního řízení profesionální kariéry. Jak již název napovídá, práce se zabývá snahou jednotlivce řídit svou kariéru a nikoliv snahou organizace rozvíjet své pracovníky. V teoretické části se práce nejprve zabývá poznatky ze sebepoznání, identifikace příležitostí, rozhodování, stanovování cílů, realizací a hodnocením ve vztahu k řízení kariéry. Dále pak analyzuje překážky v řízení kariéry a zmiňuje některé metody z kariérního poradenství. Praktickou část tvoří metodologická část a následně samotný výzkum, který má dvě podoby: kvantitativní výzkum (elektronický dotazník) a kvalitativní výzkum (rozhovor). Zaměření těchto výzkumů je opět na jednotlivé fáze řízení kariéry. Na závěr jsou shrnuty poznatky z obou částí. |
| Keywords: | Kariéra; Sebepoznání; Cíle; Kariérová koncepce |
| Thesis title: | Individual career management |
|---|---|
| Author: | Kubernátová, Eva |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Franková, Emilie |
| Opponents: | Komárková, Andrea |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The objective of this masters thesis is to analyze in detail the stages of individual career management. As the title anticipates, this thesis is concentrated on the individual steps and not on the efforts of an organization to develop its employees. In theoretical part of this work, first the stages of individual career management are analyzed: self-awareness, identification of opportunities, decision making, setting of goals and evaluation. After this, the limits of career planning are analyzed and some of the methods from career coaching are mentioned. The empirical part consists of methodology followed by the actual research. Both quantitative methods (electronical questionnaire) as well as qualitative methods (personal interviews) are used. The focus of these methods is again on the stages of individual career management. The end of this thesis includes the summary of findings from theoretical and empirical part. |
| Keywords: | Goals; Career conception; Career; Self-awareness |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 2. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2015 |
| Date of defense: | 26. 1. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/51669/podrobnosti |