Organizational culture in business and non-profit organizations
| Thesis title: | Organizační kultura v ziskových a neziskových organizacích |
|---|---|
| Author: | Drexler, Martin |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Varčevová, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá problematikou organizačních kultur ve dvou zcela odlišných prostředích neziskové a ziskové organizace. Předmětem zkoumání jsou jednotlivé prvky organizační kultury, mezi kterými je zvláštní pozornosti věnováno otázkám stylu vedení neboli leadershipu a to vždy v kontextu příslušné organizační kultury se všemi jejími rysy. Práce se ve svých dvou částech věnuje teoretickému vymezení základních pojmů a připravuje základ pro analýzu hlavních specifik obou prostředí z hlediska organizační kultury. Ve vlastní analýze je kladen důraz na leadership jako takový. Cílem práce je popsat hlavní rozdíly z obou prostředí a odvodit doporučení pro vedoucí pracovníky jak neziskových tak ziskových organizací. |
| Keywords: | nezisková organizace; organizační kultura; leadership |
| Thesis title: | Organizational culture in business and non-profit organizations |
|---|---|
| Author: | Drexler, Martin |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Varčevová, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis deals with the issue of organizational culture in two completely different environments of non-profit and business organizations. The main subject of applied research is analysis of the individual elements of organizational culture, among which special attention is paid to issues of leadership style and leadership in general. This to be always in the context of appropriate organizational culture with all its features. The first part deals with the theoretical definition of basic concepts and prepares the basis for an analysis of the main aspects of both environments from the perspective of individual components cultures with an emphasis on leadership, as such. The objective is to describe the main differences from both studied environmenta and derive recommendations for executives from non-profit as well as business organizations. |
| Keywords: | organizational culture; non-profit organization; leadership |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 3. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2015 |
| Date of defense: | 28. 1. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/52258/podrobnosti |