Selected forms of inappropriate behavior in organizations
| Thesis title: | Vybrané formy nevhodného chování v organizacích |
|---|---|
| Author: | Lucová, Lenka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Hubinková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tématem diplomové práce je nevhodné chování v organizacích. Cílem práce je hlubší porozumění problematice prostřednictvím kvalitativního výzkumu a nalezení předpokladů pro další kvantitativní zkoumání. V úvodu jsou poskytnuty ucelené informace k tématu nevhodného chování v organizacích. Pozornost je věnována vymezení nevhodného chování, jeho průběhu, jednotlivým aktérům - pachateli a oběti, ale také obraně a řešení těchto problémových situací. Praktická část vychází z analýzy rozhovorů s oběťmi nevhodného chování a také z analýzy příběhů obětí. Výsledky zkoumání poukazují na konkrétní charakteristiky pachatele, charakteristiky oběti, projevy nevhodného chování, dopady nevhodného chování na oběť a způsoby řešení situace. U každé z výše uvedených kategorií jsou v praktické části shrnuty odlišnosti a podobnosti jednotlivých aspektů. Na základě zjištění byla provedena generalizace a stanoveny předpoklady, které se mohou stát základem pro další kvantitativní zkoumání. |
| Keywords: | šikana; nevhodné chování; mobbing |
| Thesis title: | Selected forms of inappropriate behavior in organizations |
|---|---|
| Author: | Lucová, Lenka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Hubinková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The topic of the thesis is inappropriate behavior in organizations. The aim of the thesis is a deeper understanding of the issue through qualitative research and finding assumptions for further quantitative research. The introduction is providing comprehensive information on the topic of inappropriate behavior in organizations. Attention is given to the definition of inappropriate behavior, its phases, actors - offender and victim, as well as possibilities of defending and resolving these problematic situations. The practical part is based on an analysis of interviews with victims of inappropriate behavior and also analyzes the stories of the victims. The findings point to the specific characteristics of the offender, the victim's characteristics, signs of inappropriate behavior, inappropriate behaviors impact on the victim and ways to deal with the situation. For each of the above categories are summarizes the differences and similarities of individual aspects. Generalizations were made based on the findings and assumptions that can become the basis for further quantitative research were set. |
| Keywords: | bullying; inappropriate behavior; employee abuse; mobbing |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 8. 4. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 8. 2015 |
| Date of defense: | 4. 2. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/52572/podrobnosti |