Global talent management in Schindler Company
| Thesis title: | Globální talent management ve společnosti Schindler |
|---|---|
| Author: | Gronychová, Gabriela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Cetkovský, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce na téma - Globální talent management ve společnosti Schindler - má za cíl zmapovat koncept kariérního programu společnosti Schindler - SCDP (Schindler Career Development Programme) a za pomoci dotazníkového šetření vyhodnotit zpětné vazby účastníků programu. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce tvoří teoretické poznatky o problematice talent managementu a práce s talenty. Jsou zde vymezeny základní a klíčové pojmy, potřebné k hlubšímu uvedení do tématu. Druhá část práce, která je již praktického charakteru, se věnuje samotnému programu, jsou definovány jeho jednotlivé fáze, cíle a specifika. Empirická část práce vychází z dotazníkového šetření mezi účastníky programu. Na základě vyhodnocení dotazníků je program posuzován a jsou navrhována doporučení pro jeho vylepšení. Přínosem práce je poskytnutí zjištěných výsledků výzkumu a následných doporučení pro vylepšení programu, která pomohou společnosti Schindler blíže pochopit postoj jejich talentů. |
| Keywords: | Schindler; Talent; Talent management; Kariérní program; SCDP |
| Thesis title: | Global talent management in Schindler Company |
|---|---|
| Author: | Gronychová, Gabriela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Cetkovský, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Master thesis Global talent management in Schindler Company aims to map the concept of the career programme in Schindler Company SCDP (Schindler Career Development Programme) and to assess the feedback of programme participants based on the survey among participants. The thesis is divided into three parts. The first part of the thesis consists of theoretical knowledge on talent management and work with talents. Basic and key terms that are crucial for deeper introduction to the topic are defined in this part as well. The second part already has a practical character and it is dedicated to the program. Its particular phases, objectives and specifics are defined. The research part is based on the survey completed by participants of the programme. The programme is assessed based on the evaluation of the survey and recommendations for its improvement are proposed. The benefit of this thesis is the provision of survey results and recommendations for programme improvements, which can help Schindler with better understanding on their talents´ attitude. |
| Keywords: | Talent management; Talent; Schindler; Career Programme; SCDP |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 3. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2015 |
| Date of defense: | 27. 1. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/51944/podrobnosti |
Files for download
Private annex
Private file Download
Private file Download