Employee Remuneration System
| Thesis title: | Systém odměňování zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Batistová, Lucie |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Rubišová, Blanka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců, který je analyzován na základě konceptu celkové odměny vymezené v teoretické části. Hlavním cílem této práce je stanovit návrhy, jejichž aplikace by optimalizovala současný systém odměňování, popřípadě navrhnout nový systém odměňování, který zvýší motivaci a výkon zaměstnanců. Naplnění tohoto cíle je dosaženo na základě analýzy interních dat, rozhovorů s klíčovými manažery a realizací dotazníkového šetření. Současný systém odměňování v organizaci skýtá prostory pro zlepšení, nejvýraznější optimalizační návrhy byly stanoveny především v rámci mzdového systému a v oblasti rozvoje a vzdělání zaměstnanců. |
| Keywords: | systém odměňování; zaměstnanecké výhody; koncept celkové odměny; mzdový systém |
| Thesis title: | Employee Remuneration System |
|---|---|
| Author: | Batistová, Lucie |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Rubišová, Blanka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Master´s thesis is focused on the system of employees´ remuneration in the organization. This system is analyzed on the basis of total reward concept, which is described in the theoretical part. Main aim of the thesis is to give suggestions for optimization of current remuneration system or create new system of remuneration, which increases employees´ motivation and performance. This aim is fulfilled based on the internal data analysis, interview with managers and survey. Current remuneration system in the organization provides possibilities for improvement, especially within payroll system and areas of employees´ development and education. |
| Keywords: | employee benefits; total reward concept; remuneration system; payroll system |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 25. 9. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 12. 2015 |
| Date of defense: | 27. 1. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/52732/podrobnosti |