Education and Development of the Employees in the Company

Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v konkrétní společnosti. Cílem práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybraném podniku, respektive zjistit úroveň současného stavu zkoumané oblasti. Aby byl uvedený cíl naplněn, je v práci použita SWOT analýza na posouzení silných a slabých stránek a příležitostí a hrozeb systému vzdělávání a rozvoje; a dotazníkový průzkum na zjištění spokojenosti zaměstnanců s podnikovým vzděláváním. Diplomová práce je rozdělena na dva větší celky, a to na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související se vzděláváním a rozvojem zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na anylýzu součaného stavu vzdělávání a rozvoje v podniku. Přínosem práce je navržení opatření vedoucích k zefektivnění a vylepšení dosavadního systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve firmě.

Master thesis deals with education and development system in a specific company. The aim of the thesis is to analyze this system and evaluate the current situation of the education system in the organization. SWOT analysis for assessing strenghts, weaknesses, opportunities and threats of the education system in the company; and questionnaire for assessing employees' satisfaction with this system are used to fulfill the specified purpose. Master thesis is divided into two bigger parts, theoretical and analytical part. General statements connected with employees' education and development are given and explained in the theoretical part. Analytical block is focusing on analysis of the current state of the company educaton and development. The contribution of the master thesis is to propose recommendations to improve the existing education and development system in the company and make it work more effectively.