Intercultural differences in working team
| Thesis title: | Interkulturní rozdíly v pracovním týmu |
|---|---|
| Author: | Tskitishvili, Tea |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Surynek, Alois |
| Opponents: | Hochel, Matej |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku interkulturních rozdílů v týmu. Cílem této práce je, na příkladu společnosti Siemens, s.r.o., ukázat, jak interkulturní rozdíly ovlivňují pracovní prostředí a zda produkují konflikty. Dále cílem je doporučit možné postupy pro zlepšeni efektivnosti spolupráce členů týmu. K tomu je využito především Hofstedeho dimenzi, na základě kterých byly popsané jednotlivé kultury členů týmů. Výzkum pro praktickou část byl prováděn na multikulturním týmu, který se skládá ze dvaceti členů. Použitými metodami byly strukturovaný dotazník a osobní rozhovor s manažerkou týmu. |
| Keywords: | Komunikace; Interkulturní rozdíly; Pracovní tým; Organizace |
| Thesis title: | Intercultural differences in working team |
|---|---|
| Author: | Tskitishvili, Tea |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Surynek, Alois |
| Opponents: | Hochel, Matej |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This master thesis focuses on the intercultural differences in a team. The aim of this thesis is to demonstrate on the example of Siemens Ltd, how the intercultural differences affect on the working environment, and whether they provoke any kind of conflicts or not. Furthermore, the aim of the following thesis is to provide the recommendations on the improvement of effective collaboration within the team. There were used mainly Hofstede dimensions, which described the various cultures of the team members. A research for the practical part has been done within a multicultural team, which is composed of twenty members. For the research were used a structured questionnaire method and personal interview with a team manager. |
| Keywords: | Communication; Working team; Organization; Intercultural differences |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 9. 12. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 5. 2015 |
| Date of defense: | 30. 5. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/50539/podrobnosti |