Is Pavel Novak More Employable than Hoang Nguyen?
| Thesis title: | Hledá si zaměstnání Hoang Nguyen obtížněji než Pavel Novák? |
|---|---|
| Author: | Kvapil, Martin |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stroukal, Dominik |
| Opponents: | Kovanda, Lukáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se věnuje etnické diskriminaci na trhu práce v České republice. Na 395 pracovních pozic byly odeslány fiktivní dvojice ţivotopisů, lišící se pouze jménem uchazeče. Experiment odhalil diskriminaci vietnamských uchazečů na počátku přijímacích řízení. Pravděpodobnost pozvání vietnamského uchazeče do dalšího kola přijímacího řízení je o 12 procentních bodů niţší, neţ u českého uchazeče. Tento rozdíl je vysvětlen statistickou diskriminací. Mezi 55 zaměstnavateli bylo provedeno dotazníkové šetření, jehoţ cílem byla identifikace důvodů vedoucích k diskriminaci. Zaměstnavatelé zmiňovali, nízkou úroveň českého jazyka velké části Vietnamců. To potom můţe vést k uplatňování statistické diskriminace. |
| Keywords: | trh práce; statistická diskriminace; vietnamská menšina; Field experiment |
| Thesis title: | Is Pavel Novak More Employable than Hoang Nguyen? |
|---|---|
| Author: | Kvapil, Martin |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stroukal, Dominik |
| Opponents: | Kovanda, Lukáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor thesis studies ethnic discrimination in Czech Republics labour market with a correspondence test. To each of 395 job openings two simmilar résumé of fictional applicants were sent. The correspondence testing method reveals discriminatory practices at the initial stage of recruitment process. The probability for Vietnamese people to receive interview is lower than for Czechs by 12 percentage points. This finding is interpreted as an evidence for statistical disrcrimination. Questionnaire survey was conducted with 55 hiring decision-makers for the purpose of explanation employers motives to discriminate. Low Czech language proficiency of Vietnamese people was expected by employers, leading to statistical discrimination. |
| Keywords: | statistical discrimination; Vietnamese minority; Field experiment; labour market |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomie |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economics |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 2. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 6. 2016 |
| Date of defense: | 16. 6. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/56062/podrobnosti |