Women in the role of companies
| Thesis title: | Ženy ve vedení firem |
|---|---|
| Author: | Fritscherová, Julie |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Hubinková, Zuzana |
| Opponents: | Kaštovská, Lenka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této diplomové práce je analýza současné situace žen na manažerských pozicích v souvislosti s překážkami, které jim brání v kariérním postupu, dále jmenovat vlastnosti a schopnosti, jež s ohledem na svou vedoucí pozici preferují, a v neposlední řadě charakterizovat možnou existenci ženského stylu vedení. V teoretické části práce se orientuji na roli ženy ve společnosti, vysvětluji pojmy spjaté s genderovou problematikou a definuji rozdíly mezi managementem a leadershipem. Dále se zabývám vybranými modely popisující přístup vedoucích ke svým podřízeným. V praktické části práce na základě kvalitativní metody výzkumu zjišťuji, jaký názor k dané problematice zaujímají manažerky v České republice. V závěru diplomové práce poskytuji doporučení pro detailnější výzkum dané oblasti. |
| Keywords: | leadership; management; gender; ženy ve vedení |
| Thesis title: | Women in the role of companies |
|---|---|
| Author: | Fritscherová, Julie |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Hubinková, Zuzana |
| Opponents: | Kaštovská, Lenka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this thesis is to analyze the current situation of women in managerial positions in relation to the obstacles that hinder their career progression, as well as naming the features and capabilities that they prefer, and to characterize the possible existence of female leadership style. The theoretical part focuses on the role of women in society, concepts related to gender issues and the difference between management and leadership. I also deal with selected models describing the approach of managers to their subordinates. In the practical part based on qualitative research methods, I find out what opinion managers have to that situation in the Czech Republic. In conclusion, the thesis provides recommendations for a more detailed investigation of the area. |
| Keywords: | leadership; management; gender; women as leaders |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 4. 11. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 8. 2016 |
| Date of defense: | 15. 9. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/55105/podrobnosti |