Employee motivation in the freezing warehouse at HOPI s.r.o
| Thesis title: | Motivace zaměstnanců skladové logistiky v mrazírenském zařízení ve společnosti HOPI s. r. o |
|---|---|
| Author: | Hottmar, Jiří |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Jirsák, Petr |
| Opponents: | Štokr, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Obsahem této práce je zhodnocení nastavení motivačního systému zaměstnanců mrazírenského zařízení společnosti HOPI s.r.o., identifikace slabých míst a stanovení návrhů na odstranění a zmírnění slabých článků motivačního systému organizace. Práce je zaměřena na řadové zaměstnance skladové logistiky (picker, manipulant, řidič retraku, systémový zakladač). Řešení stanovených cílů se realizuje v kontextu logistického prostředí, které se vyznačuje určitými specifiky. Pro naplnění stanoveného cíle jsem použil průzkum spokojenosti zaměstnanců, provedl rozhovory se skladovými pracovníky a zmapoval situaci v oblasti zaměstnávání ve skladové logistice prostřednictvím personálních agentur. Praktická část práce vychází především z interních materiálů společnosti HOPI, z rozhovorů se zaměstnanci a z informací poskytnutých zástupci personálních agentur. |
| Keywords: | adaptace zaměstnanců, pracovní výkon, benefity; zaměstnávání pracovníků v logistickém prostředí; motivační program, pracovní motivace |
| Thesis title: | Employee motivation in the freezing warehouse at HOPI s.r.o |
|---|---|
| Author: | Hottmar, Jiří |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Jirsák, Petr |
| Opponents: | Štokr, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis focuses on an evaluation of an employee motivation scheme in a cold storage at HOPI s.r.o. The main objective is to propose recommendations in order to improve the employee motivation scheme.
The thesis predominantly focuses on the ordinary warehouse workers (picker, handler, truck drivers, etc.). The scheme has set objectives that are met in the context of the logistics environment, which itself, is characterised by certain specifics. To reach the objective, I conducted a survey of employee satisfaction, surveys within recruitment agencies and interviews with the HOPI warehouse workers. The practical part of the work is based on the internal documentation of HOPI, as well as the information provided by the representatives of the recruitment agencies. |
| Keywords: | adaptability of employees, work performance, benefits; incentive scheme, work motivation; employment in the logistics environment |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Logistics |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 5. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 12. 2015 |
| Date of defense: | 12. 9. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/55270/podrobnosti |