-
Thesis title: | Získávání, výběr a stabilizace zaměstnanců |
---|---|
Author: | Hrdinová, Kateřina |
Thesis type: | Diplomová práce |
Supervisor: | Kleibl, Jiří |
Opponents: | Šikýř, Martin |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Diplomová práce pojednává o metodách získávání, výběru, adaptaci a stabilizaci zaměstnanců ve společnosti SAHM s.r.o. Teoretická část shrnuje obecné poznatky k dané problematice, praktická část popisuje personální útvar společnosti, jím prováděné personální činnosti, metody získávání a výběru zaměstnanců, jejich následnou adaptaci a stabilizaci. Praktická část též analyzuje a hodnotí přístupy a probíhající procesy a nabízí doporučení, jak zefektivnit personální aktivity týkající se získávání a výběru zaměstnanců a jak vylepšit proces adaptace a stabilizace pracovníků. |
Keywords: | - |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Magisterský studijní program |
Assigned degree: | Ing. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 11. 1. 2008 |
---|---|
Date of submission: | 11. 1. 2008 |
Date of defense: | 4. 2. 2008 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/7896/podrobnosti |