Legal and economic aspects of termination

Thesis title: Právní a ekonomické aspekty skončení pracovního poměru
Author: Pelantová, Marie
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Vondráček, Jan
Opponents: Mikulová, Magdalena
Thesis language: Česky
Abstract:
Diplomová práce se zabývá institutem skončení pracovního poměru z právního a ekonomického hlediska. Z právního hlediska se jedná zejména o představení nejčastějších způsobů skončení pracovního poměru včetně seznámení čtenáře s ustáleným právním výkladem. Z mikroekonomického hlediska se skončení pracovního poměru vztahuje k důsledkům pro zaměstnance a zaměstnavatele a z makroekonomického hlediska s důsledky pro celou společnost. Na to navazuje praktická část, která spojuje výše uvedené a na aktuálním příkladu společnosti OKD a.s., která zaměstnává téměř 10 tis. zaměstnanců a v současné době se ocitá ve vážných finančních potížích, vyčísluje náklady státu spojené s hromadným propouštěním na jednotlivé varianty řešení. Těmito variantami jsou konkurz nebo reorganizace za předpokladu finanční pomoci státu. Na závěr jsou obě kalkulace porovnány a je nastíněn seznam dílčích opatření ke zmírnění důsledků obdobných událostí v budoucnu.
Keywords: pracovní poměr; skončení pracovního poměru; hromadné propouštění; nezaměstnanost; strukturální nezaměstnanost
Thesis title: Legal and economic aspects of termination
Author: Pelantová, Marie
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Vondráček, Jan
Opponents: Mikulová, Magdalena
Thesis language: Česky
Abstract:
This thesis focuses on the institute termination of employment from the legal and economic point of view. From a legal perspective, it is mainly about the presentation of the most common ways of termination of employment, including acquainting the reader with a steady legal interpretation. From a microeconomic point of view, the termination of employment relates to the consequences for employers and employees and from a macroeconomic perspective, with consequences for the whole society. This is followed by a practical part which connects the foregoing and the current example of OKD Inc., which employs nearly 10 thousand employees and currently finds itself in serious financial difficulties, the state estimates the costs associated with the mass redundancies at different alternatives. These variants are bankruptcy or reorganization provided financial assistance to the state. At the conclusion of the two calculations are compared and outlines a list of partial measures to mitigate the effects of similar events in the future.
Keywords: employment relationship; termination of employment; collective redundancies; unemployment; structural unemployment

Information about study

Study programme: Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Economics
Department: Department of Law

Information on submission and defense

Date of assignment: 3. 9. 2015
Date of submission: 31. 3. 2016
Date of defense: 7. 2. 2017
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/53846/podrobnosti

Files for download

    Last update: