Employee satisfaction analysis in a chosen company
| Thesis title: | Analýza spokojenosti zaměstnanců vybrané společnosti |
|---|---|
| Author: | Longinová, Petra |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Předmětem této diplomové práce je analýza spokojenosti zaměstnanců vybrané společnosti. V teoretické části práce je zkoumán vztah člověka k práci. Důraz je kladen na oblast pracovní motivace, její zdroje a vliv na výkon jedince a na faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců. Praktická část představuje stručně vybranou společnost z hlediska oboru podnikání a přístupu vedení společnosti ke svým zaměstnancům. Analýza současného stavu spokojenosti zaměstnanců společnosti byla provedena na základě dat získaných terénním šetřením. Konkrétně se jedná o dotazníkové šetření spokojenosti mezi všemi zaměstnanci společnosti, které bylo doplněno rozhovory s vybranými pracovníky pro upřesnění výstupů a hlubší porozumění dané problematice. |
| Keywords: | interpersonální vztahy; spokojenost zaměstnanců; motivace pracovního jednání |
| Thesis title: | Employee satisfaction analysis in a chosen company |
|---|---|
| Author: | Longinová, Petra |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The purpose of this diploma thesis is to analyze employee satisfaction in a chosen company. In the theoretical part, the relationship between a human and work is examined. The emphasis is placed on work motivation, its sources and effects on individual performance, and on factors effecting the employee satisfaction. The practical part introduces briefly the chosen company from business point of view and management approach towards the employees. The analysis of current employee satisfaction state in the chosen company was done based on data obtained from field research among all employees of the company, followed by interviews with selected employees to clarify the outcomes and to gain greater understanding of this issue. |
| Keywords: | interpersonal relationships; motivation of work behaviour; employee satisfaction |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 13. 1. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 4. 2016 |
| Date of defense: | 30. 5. 2016 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/50845/podrobnosti |