Employee Remuneration System
| Thesis title: | Systém odměňování zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Stejskalová, Lucie |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců, konceptem celkové odměny, vybranými teoriemi pracovní motivace a vztahem odměňování a motivace zaměstnanců. V analytické části je představena společnost Automotive Lighting, s. r. o. a je zde provedena analýza systému odměňování podle koncepce celkové odměny. Jsou zde zároveň představeny výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti zaměřeného na spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování. Cílem práce je stanovení optimalizačních návrhů v současném systému odměňování. Změny v systému odměňování by měly vést ke zvýšení motivace zaměstnanců a ke zvýšení jejich spokojenosti. |
| Keywords: | systém odměňování; motivace zaměstnanců; koncepce celkové odměny |
| Thesis title: | Employee Remuneration System |
|---|---|
| Author: | Stejskalová, Lucie |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This master thesis deals with a system of employee remuneration, total rewards concept, specific theories of workforce motivation and describes a relationship between remuneration and motivation. The practical part introduces the company Automotive Lighting, s. r. o. It is also the analysis of the remuneration system according to the concept of total rewards. In the practical part are also presented results of a research focused on employee's satisfaction with the system of remuneration. The objective of this thesis is to propose optimization in the current reward system. Proposed changes in the reward system should lead to the increase in an employee motivation and satisfaction. |
| Keywords: | remuneration system; workforce motivation; total reward concept |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 23. 9. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2015 |
| Date of defense: | 18. 9. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/49220/podrobnosti |