The recruitment and selection process in XY Plc
| Thesis title: | Proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY, a.s |
|---|---|
| Author: | Zahradníková, Šárka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této diplomové práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY, identifikovat jeho silné a slabé stránky, a v rámci praktické části zjistit spokojenost uchazečů s procesem získávání a výběru zaměstnanců. Výsledky dotazníkového šetření budou sloužit k návrhu zlepšujících opatření, která v budoucnu pomohou zvýšit celkovou kvalitu procesu získávání a výběru zaměstnanců. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje základní východiska a vysvětlení stěžejních pojmů v této problematice. Podkladem pro vytvoření praktické části bylo dotazníkové šetření, rozhovory s vybranými zaměstnanci a analýza interních materiálů. Závěr shrnuje výsledky analýzy a představuje návrhy na zlepšení současné praxe. |
| Keywords: | získávání zaměstnanců; výběr zaměstnanců; výběrový pohovor; Personální práce; uchazeč |
| Thesis title: | The recruitment and selection process in XY Plc |
|---|---|
| Author: | Zahradníková, Šárka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this diploma thesis is to analyze the recruitment and selection process in XY Plc., to identify its strengths and weaknesses, and to determine candidate satisfaction with this process by using a survey. The results of the survey should serve as the basis for improvement suggestions, which would increase the quality of the current process. The diploma thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical part includes background information and clarification of general terminology. The practical part is based on the use of the following methods: a survey, interview with employees and analysis of the internal material. The conclusion summarizes the results of the analysis and presents improvement suggestions. |
| Keywords: | recruiting ; selection; job interview; Personnel agenda; candidate |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 2. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 25. 8. 2015 |
| Date of defense: | 18. 9. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/51333/podrobnosti |