Recruitment and selection of employees in Bluetech
| Thesis title: | Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Bluetech |
|---|---|
| Author: | Provazníková, Žaneta |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Kamírová, Markéta |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je provést analýzu procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Bluetech, s.r.o., zhodnotit jeho silné a slabé stránky a v případě zjištění nedostatků je cílem předložit návrh na zefektivnění procesu. V rámci analýzy je také provedeno dotazníkové šetření. Cílem šetření je zjistit názor zaměstnanců na tento proces. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část pojednává o koncepci moderního řízení lidských zdrojů a hlavních personálních činnostech. Převážná část teorie je věnována problematice získávání a výběru zaměstnanců, vybraným metodám a postupům a vysvětluje vztah procesu získávání a výběru zaměstnanců k ostatním personálním činnostem. Vzhledem k tomu, že se praktická část zabývá rozborem činnosti malého výrobního podniku, jsou v závěru jednotlivých kapitol specifikovány jeho charakteristiky. V úvodu praktické části je vybraná společnost představena. Následuje analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců, zhodnocení procesu z hlediska efektivity a jsou navržena nápravná opatření. Součástí praktické části je i dotazníkové šetření zjišťující postoj a spokojenost zaměstnanců s tímto procesem. |
| Keywords: | získávání a výběr zaměstnanců; Lidské zdroje; výběrové řízení |
| Thesis title: | Recruitment and selection of employees in Bluetech |
|---|---|
| Author: | Provazníková, Žaneta |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Kamírová, Markéta |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this diploma thesis is to analyze the process of recruitment and selection in the Bluetech Ltd. Company, evaluate its strength and weaknesses and make a motion to increase the efficiency of the process. The questionnaire survey is also part of the thesis. The aim of the questionnaire is to find out employees' opinion on this process. The diploma thesis consists of theoretical and practical part. The theoretical part defines the conception of modern human resource management and main HR activities and tasks. The main part of the theoretical part is dedicated to recruitment and selection issues, specific methods and procedures and explain the relationship between the process of recruitment and selection and other HR activities. Due to the fact that the practical part is dedicated to analyses of a small business, there is also its characteristics and specification included in the end of each theoretical chapter. In the beginning of the practical part there is a company introduction, followed by the analysis of recruitment and selection process, process evaluation from the efficiency point of view. In the end corrective actions are suggested. The evaluation of questionnaire survey is provided in the end of the practical part. |
| Keywords: | recruitment and selection of employees; Human resources; selection procedure |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 6. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 8. 2015 |
| Date of defense: | 18. 9. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/53419/podrobnosti |