Comparison of gender wage discrimination on the labour market in Czech Republic and Slovak Republic
| Thesis title: | Srovnání genderové mzdové diskriminace na trhu práce v České republice se Slovenskou republikou |
|---|---|
| Author: | Pichkur, Valeriya |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Macáková, Libuše |
| Opponents: | Breňová, Lubomíra |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku genderové mzdové diskriminace v České a Slovenské republice, je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy a teoretické modely související se zkoumaným tématem. Praktická část se zabývá analýzou postavení mužů a žen na trhu práce ve sledovaných státech, zjišťováním výše mzdových rozdílů mezi muži a ženami a hledáním příčin existence rozdílů v odměňování za vykonanou práci. Na závěr je provedeno srovnání vývoje mzdové diskriminace mezi pohlavími z obou zemí s cílem zjistit, zda se rozdíly ve mzdách zaměstnanců mezi státy v průběhu času prohlubují, nebo naopak. |
| Keywords: | trh práce; mzdové rozdíly; gender pay gap; diskriminace; nediskriminační faktory; gender |
| Thesis title: | Comparison of gender wage discrimination on the labour market in Czech Republic and Slovak Republic |
|---|---|
| Author: | Pichkur, Valeriya |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Macáková, Libuše |
| Opponents: | Breňová, Lubomíra |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The master thesis focuses on the issue of gender wage discrimination in Czech Republic and Slovak Republic. The thesis is divided into two parts: theoretical and practical. Basic concepts and theoretical models related to examined topic are explained in the first part of this master thesis. The practical part analyzes positions of men and women on the labour market in observed countries, detects value of wage differences between men and women and looks for reasons of wage differences existence. In conclusion, comparison of the development of gender wage discrimination between sexes from both countries has been made. The aim was to reveal the dynamics of gender wage gap in observed countries: whether wage differences intensify over time or not. |
| Keywords: | non-discriminatory factors; labour market; gender; wage differences; discrimination; gender pay gap |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Microeconomics |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 4. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 11. 2014 |
| Date of defense: | 8. 6. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/47671/podrobnosti |