Personnel management in the Ukrainian state organization: „Vodárenská společnost“
| Thesis title: | Personální řízení v ukrajinské státní organizaci: Vodárenská společnot |
|---|---|
| Author: | Khytrova, Kateryna |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem bakalářské práce je zhodnocení personálních činností v ukrajinské státní organizaci zjištěných na základě pohovoru s ředitelstvím společnosti a hlavním personalistou podniku, včetně analýzy interních podkladů společnosti. V části teoretické jsou popsané základní poznatky o personální činnosti v podnicích podle literatury uvedené v seznamu použitých zdrojů. V části praktické je podrobně popsáno, jak se řízení lidských zdrojů ve společnosti provádí a které personální činnosti v podniku jsou nejdůležitější. Závěrem práce je shrnutí všech poznatků, které mi napsání této práci přineslo, zhodnocení přístupu společnosti k organizaci lidských zdrojů a uvedení kladných a záporných stránek vedení personálu v podniku. |
| Keywords: | státní organizace; zaměstnanec; personalistika; řízení lidských zdrojů; podnik; personální činnost |
| Thesis title: | Personnel management in the Ukrainian state organization: „Vodárenská společnost“ |
|---|---|
| Author: | Khytrova, Kateryna |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of the bachelor thesis is to evaluate personnel activities in the Ukrainian state organization. This thesis is based on an interview with the company management, manager of personnel departments and supports by internal documents of company. The theoretical part describes the basic knowledge of personnel activities in the company according to the literature thaw was mentioned in the list of sources. The practical part is described in detail how the human resource management in the company is carrying out and what personnel activities in the company are the most important. Conclusion part summarize all the knowledge that during preparation of this work has been obtained by me, and evaluate company's approach to the organization of human resources in order to highlight the positive and negative aspects of personnel management in the organization |
| Keywords: | employee; personnel activities; human recourse management; state organization; enterprises, |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 3. 2014 |
|---|---|
| Date of submission: | 31. 12. 2014 |
| Date of defense: | 28. 1. 2015 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/46819/podrobnosti |