The reward system of health care facility
| Thesis title: | Mzdový systém zdravotnického zařízení |
|---|---|
| Author: | Němeček, Ondřej |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Cetkovský, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zabývá problematikou tvorby mzdového systému ve zdravotnictví. Cílem práce je analýza faktorů, které mají vliv na tvoru mzdového systému zdravotnického zařízení a následná analýza mzdového systému reálného zdravotnického zařízení. Teoretická část poskytuje čtenáři přehled o základních pojmech z oblasti odměňování zaměstnanců, skladbě mzdového systému podniku, zaměstnaneckých výhodách a kolektivní smlouvě. Praktická část čtenáři nabízí přehled o systému zdravotnictví v České republice, struktuře zaměstnanců v českém zdravotnictví a odměňování pracovníků ve zdravotnictví. V poslední části je podrobně analyzován mzdový systém konkrétního zdravotnického zařízení. |
| Keywords: | zdravotnictví; odměňování; mzdový systém; plat; mzda |
| Thesis title: | The reward system of health care facility |
|---|---|
| Author: | Němeček, Ondřej |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Cetkovský, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This Master's Thesis deals with the creation of the reward system in health care facility. The aim is to analyze factors that affect the creation of reward system of health care facility and subsequent analysis of reward system of the real health care facility. The theoretical part provides reader an overview of the basic terms from employee remuneration field, the structure of company reward system, employee benefits and collective agreement. The practical part offers reader an overview of the health care system of the Czech Republic, structure of employees in Czech health care, remuneration in Czech health care. The last part is composed of detailed analysis of real health care reward system. |
| Keywords: | wages; health care; remuneration; reward system |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 10. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 8. 2014 |
| Date of defense: | 11. 9. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/45996/podrobnosti |