Approaches to reduce unemloyment disparities in unemployment rate in Northern England since 2004 - comparsion with the Czech Republic
| Thesis title: | Přístupy k řešení meziregionálních disparit v míře nezaměstnanosti v Severní Anglii od r. 2004 – srovnání s ČR |
|---|---|
| Author: | Timko, Jan |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Pělucha, Martin |
| Opponents: | Květoň, Viktor |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato práce se zaměřuje na analýzu efektivnosti státních politik zaměstnanosti v Severní Anglii při snižování nezaměstnanosti a meziregionálních disparit, se zaměřením na mladé lidi. Jsou zde představeny metody hodnocení efektivity nástrojů aktivní politiky a výsledky empirických studií. Pro úplnost jsou analyzovány institucionální nástroje a další politiky ovlivňující trh práce. V praktické části je analyzována účinnost a efektivita nejdůležitějšího programu APZ v Severní Anglii -- New Dealu. Tento program se jeví nákladově mírně efektivní, nicméně jeho skutečná účinnost nebyla tak vysoká, jak se očekávalo. V následujících kapitolách jsou představeny další nástroje a instituce včetně Evropského sociálního fondu, které mají za cíl snižovat meziregionální disparity a v závěru je provedena komparace s Českou republikou se zaměřením na Ústecký kraj. |
| Keywords: | politika zaměstnanosti; Velká Británie; Severní Anglie; regionální rozvoj; trh práce |
| Thesis title: | Approaches to reduce unemloyment disparities in unemployment rate in Northern England since 2004 - comparsion with the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Timko, Jan |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Pělucha, Martin |
| Opponents: | Květoň, Viktor |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The purpose of this paper is to provide the analysis of effectiveness of unemployment policies in decreasing unemployment rate and regional disparities in Northern England. There are presented methods of active labour market policies evaluations and results of some empirical studies. Another policies, which affect the labour market, especially institucional aspects, such as minimum wage laws, are also presented and analysed. The analytical section of the paper is focused on New Deal, the most important programme of active labour market policies in the UK until 2009. According to the results of cost-benefit analysis this programme was slightly effective, however the number of jobs created by New Deal didn`t meet the expectation. In the following part of the thesis, another policies and institutions are also presented, including European Social Fund which works on purpose of decreasing unemployment rate and disparities. The last chapter of the paper deals with the comparsion of unemployment policies between the UK and the Czech Republic, focusing on Ústecky region . |
| Keywords: | United Kingdom; regional development; unemployment policy; Northern England; labour market |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa a regionální rozvoj |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Regional Studies |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 11. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 31. 5. 2013 |
| Date of defense: | 25. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/40205/podrobnosti |