Personnel work in managing the small company
| Thesis title: | Personální práce v podmínkách řízení malé firmy |
|---|---|
| Author: | Pazderková, Michaela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je analyzovat, zhodnotit jednotlivé personální činnosti ve firmě Porsche Hradec Králové a formulovat určitá doporučení na zlepšení. Teoretická část byla zpracována na základě shrnutí informací z odborné literatury. Praktická část vychází z praxe autorky diplomové práce a osobních konzultací se zaměstnanci, konkrétně s ředitelem, vedoucím prodeje, vedoucím servisu a prodejcem. Na základě šetření jednotlivých kroků personální práce je zhodnocena kvalita a účinnosti současného systému a jsou navržena některá doporučení, která by mohla vést ke zlepšení stávající úrovně personální práce. V závěru je vytvořena studie, která znamená velký zvrat firmy v oblasti ohodnocování zaměstnanců. |
| Keywords: | personální činnosti; personální práce; malý a střední podnik |
| Thesis title: | Personnel work in managing the small company |
|---|---|
| Author: | Pazderková, Michaela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The purpose of my dissertation work is to analyze, valorize the individual personnel activities in the company Porsche Hradec Králové and define the exact recommendation for some improvement. Theoretical part was processed on the basics of information summary from professional literature. Practical part comes from the author's experience and private consultations with employees, especially with the director, the head of sales, the head of service and with the sales representative. On the investigation basics of the individual steps of the personnel work the quality of the efficiency of present system is evaluated and some recommendations, which could lead to the improvement of the present level of personnel work, are suggested. In the conclusions the studies which mean big reversal of the company in the staff valuing area were created. |
| Keywords: | personnel work; small and medium-sized enterprise; personnel activities |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 21. 11. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 2. 9. 2013 |
| Date of defense: | 18. 9. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/41063/podrobnosti |