-
| Thesis title: | Specifika personálního řízení v multinacionální společnosti |
|---|---|
| Author: | Jiroušková, Markéta |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Jindřich, Tomáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce popisuje základní představy, hodnoty a postoje zaměstnanců v multinacionální společnosti a jejich přizbůsobení k jiné podnikové kultuře. Dále popisuje, jak může silná podniková kultura ovlivnit pracovní jednání zaměstnanců a současně vytváří specifickou tvář firmy. |
| Keywords: | podniková kultura; multinacionální řízení |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 5. 2008 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2008 |
| Date of defense: | 9. 6. 2008 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/9153/podrobnosti |