Job motivation assessment of employees at trading company
| Thesis title: | Zhodnocení motivace zaměstnanců obchodní firmy |
|---|---|
| Author: | Malinský, Pavel |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Šlapák, Čeněk Timoteus |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení motivace zaměstnanců obchodní firmy, zabývající se B2B distribucí podlahových krytin a lepidel. Práce zkoumá a vyhodnocuje faktory motivace zaměstnanců. V teoretické části se práce věnuje vývoji a trendům v oblasti motivace a vedení zaměstnanců, zatímco v praktické části popisuje obchodní společnost a metodu empirického výzkum motivace mezi zaměstnanci jednotlivých úseků obchodní společnosti. Ke zjištění motivace zaměstnanců napříč úseky slouží dotazníkové šetření s kvantitativními a kvalitativními otázkami, kdy zjištěné výsledky jsou porovnány s teoretickými východisky. Výsledkem bakalářské práce po analýze výsledků empirického výzkumu jsou doporučení a návrh implementace výsledků do koncepce budoucího rozvoje obchodní firmy spolu s návrhem plánu motivace a sledování jeho plnění. |
| Keywords: | motivační proces; motivační faktory; Stimulace; Teorie motivace; analýza motivačních faktorů; Spokojenost v zaměstnání; osobnostní rozvoj zaměstnanců; systém odměňování; Motivace |
| Thesis title: | Job motivation assessment of employees at trading company |
|---|---|
| Author: | Malinský, Pavel |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Šlapák, Čeněk Timoteus |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bachelor thesis focuses on job motivation assessment of employees at trading company, operating in the B2B distribution of flooring materials and construction chemical products segment. The thesis investigates and evaluates motivation factors of employees. Its theoretical part ushers to development and trends in the area of employee motivation and leadership. The practical part introduces the trading company, empirical research method, and outcomes of questionnaire survey mapping motivation among employees of different departments. Outcomes gained are mirrored against theoretical background. The thesis outcome brings recommendations and implementation plan suggestion reflecting future company development. Motivation plan and its monitoring are included. |
| Keywords: | remuneration system; motivation process; analysis of motivation factors; motivation factors; job satisfaction ; Stimulation; personal development of staff; Motivation; Motivation theory |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Manažer obchodu |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 20. 9. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 4. 2017 |
| Date of defense: | 30. 5. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/54006/podrobnosti |