Evaluation of the Hiring Process of a New Employee to the Company AspectWorks
| Thesis title: | Zhodnocení procesu nástupu nových pracovníků do společnosti AspectWorks |
|---|---|
| Author: | Křížová, Marta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Svatoš, Jan |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá subjekty pracovně-právních vztahů a vedením personální administrativy a evidence. Dále popisuje proces získávání vhodných kandidátů od definice pracovního místa, přes metody získávání kandidátů až po výběr toho nejvhodnějšího z nich. Dále se věnuje popisu výběrového řízení a nástupu nového zaměstnance včetně možnosti automatizace tohoto procesu. Praktická část je zaměřena na popis celého procesu vyhledávání kandidátů, výběru správného zaměstnance a jeho nástupu do společností holdingu AspectWorks Group. V rámci výzkum analyzuje proces nástupu a dotazníkovým šetřením zjišťuje spokojenost zaměstnanců s tímto procesem. |
| Keywords: | vyhledávání kandidátů; nábor; personální evidence; nástup zaměstnanců; proces onboardingu |
| Thesis title: | Evaluation of the Hiring Process of a New Employee to the Company AspectWorks |
|---|---|
| Author: | Křížová, Marta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Svatoš, Jan |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Theoretical section of this bachelor's thesis deals with the subjects of labor-legal relations and the management of personnel register and records. It also describes the process of recruiting the right and appropriate candidates through the definition of the job, the methods of obtaining candidates to selecting the most appropriate one. It also deals with the selection process and the hiring of a new employee. The last chapters of the theoretical section deal with the possibility of automating of this process. The practical section is focused on description of the whole process of searching for candidates, selecting the right employee and joining the companies in AspectWorks Group holding. The research part contains the analysis of the onboarding process and satisfaction survey among its employees. This questionnaire survey inquires the relevance of methods used by the Group and the employee satisfaction with the onboarding process and the course of their first day in the job. |
| Keywords: | hiring; employee recruitment; finding candidates; personnel records; onboarding process |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Manažer obchodu |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 19. 9. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 28. 4. 2017 |
| Date of defense: | 30. 5. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/58445/podrobnosti |