Efficiency in the use of psychodiagnosis methods in tender
| Thesis title: | Efektivita využívání psychodiagnostických metod ve výběrovém řízení |
|---|---|
| Author: | Tkadlecová, Aneta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Hiršová, Miloslava |
| Opponents: | Smejkalová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce je zaměřena na metody výběrového řízení, a to zejména na psychodiagnostické metody. Hlavním cílem bakalářské práce je zjistit názor personalistů na efektivity využívání psychodiagnostických metod ve výběrovém řízení. Dílčím cílem je zjistit jaké druhy psychodiagnostických metod jsou v praxi nejvíce využívány. Dále mě zajímalo, zda organizace vyhodnocují efektivitu výběrového řízení a jaké metody k tomu používají. Posledním dílčím cílem je zjištění názorů personalistů na psychodiagnostické metody. Potřebná data pro naplnění hlavního cíle byla zjištěna formou dotazníkového šetření. Na závěr bakalářské práce jsou shrnuty a vyhodnoceny získané informace, výzkumné otázky, dílčí cíle a hlavní cíl. |
| Keywords: | management lidských zdrojů; výběrové řízení; metody výběrového řízení; psychodiagnostika |
| Thesis title: | Efficiency in the use of psychodiagnosis methods in tender |
|---|---|
| Author: | Tkadlecová, Aneta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Hiršová, Miloslava |
| Opponents: | Smejkalová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor thesis is focused on methods of recruitment, especially on psycho-diagnostic methods. The main goal of the bachelor thesis is to find the opinion of the HR manager on the effectiveness of using psycho-diagnostic methods in the tender procedure. The partial aim is to find out which types of psycho-diagnostic methods are most used in practice. I also wondered if organizations are evaluating the efficiency of the tender and what method they use to do so. The last partial goal is to find out the opinions of the HR managers on the psycho-diagnostic methods. The data needed to meet the main objective was identified through a questionnaire survey. At the end of the bachelor thesis are summarized and evaluated the obtained information, research questions, partial goals and main goal. |
| Keywords: | management of human resource; recruitment; methods of recruitment; psychodiagnosis |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 13. 4. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2017 |
| Date of defense: | 6. 6. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/57320/podrobnosti |