Recruitment Process Assessment at a Specific Company
| Thesis title: | Recruitment Process Assessment at a Specific Company |
|---|---|
| Author: | Kopecká, Kristýna |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Bilavčíková, Irena |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | This bachelor thesis is focused on the recruitment process assessment at a specific company from the ICT industry. The theoretical part researches theoretical approaches to extended recruitment processes such as recruitment and hiring, the induction or the employee life-cycle within the company from various literature sources. The practical part consists of a research based on semi-structured interviews with the current employees of the company and their experiences with the company's extended recruitment processes. In the end, the thesis focuses on the comparison of the theory with current trends on the labor market and the practice. Finally, it provides reasonable recommendations of improvements of the recruitment process to the specific ICT company. |
| Keywords: | employee; induction; hiring; recruitment; ICT industry; newcomer; employee life-cycle |
| Thesis title: | Zhodnocení náborového procesu v konkrétní společnosti |
|---|---|
| Author: | Kopecká, Kristýna |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Bilavčíková, Irena |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení procesu náboru konkrétní společnosti z ICT průmyslu. Teoretická část práce zkoumá na základě literárních zdrojů teoretické metody k rozšířeným náborovým procesům, jako jsou samotný nábor, najímání nových zaměstnanců, jejich uvedení do společnosti nebo životní cyklus zaměstnance. Praktická část poté sestává z výzkumu založeného na polo-strukturovaných rozhovorech se stávajícími zaměstnanci společnosti a jejich zkušenostmi s rozšířenými náborovými procesy v této firmě. Na závěr bakalářské práce je srovnána teorie s aktuálními trendy na trhu práce a s praxí ve zkoumané firmě. Finálně poskytne práce odůvodněné doporučení ke zlepšení náborového procesu konkrétní firmě z ICT průmyslu. |
| Keywords: | nábor; ICT průmysl; zaměstnanec; nováček; uvedení do společnosti; životní cyklus zaměstnance; najímání |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/International Business |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 23. 2. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 23. 4. 2017 |
| Date of defense: | 22. 5. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/56411/podrobnosti |