Bullying in labour law relations
| Thesis title: | Šikana v pracovněprávních vztazích |
|---|---|
| Author: | Žák, Jakub |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Problematika šikany v pracovněprávních vztazích je stále velmi aktuálním tématem. Hlavním cílem této práce je prokázat, že výskyt šikany v českých pracovněprávních vztazích stále není na ústupu a navzdory veškeré snaze o jeho vymýcení neustále vzrůstá. V prvních dvou kapitolách jsou nejprve definovány základní pojmy, které jsou s problematikou šikany úzce spjaty a následně je zkoumána její dosavadní právní úprava na rovině mezinárodní, evropské i vnitrostátní. Výsledkem třetí kapitoly je ucelený souhrn dostupných prostředků, kterými se může oběť diskriminace či šikany na pracovišti bránit. Praktická část, která se opírá o průzkum z let 2011, 2013 a 2015, se zabývá výskytem jednotlivých projevů šikany v českých pracovněprávních vztazích, průměrnou frekvencí a délkou trvání těchto projevů a způsoby, jak při řešení šikany na pracovišti její oběti postupují. |
| Keywords: | pracovněprávní vztahy; bossing; mobbing; šikana; diskriminace |
| Thesis title: | Bullying in labour law relations |
|---|---|
| Author: | Žák, Jakub |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Problematics of bullying in labour law relations is very actual topic. The main aim of this thesis is to demonstrate that presence of bullying in Czech labour law relations is not on retreat but quite opposite despite all efforts to eradicate it. First of all, in first two chapters there are defined basic concepts closely linked to problematics of bullying and then there are examinations of bullying related legislation on international, European and national levels. Result of third chapter is comprehensive summary of available means which victims of discrimination or bullying in work space can use to defend themselves. Practical part based on survey from years 2011, 2013 and 2015 deals with individual occurrences of bullying incidents in Czech labour law relations, average frequency and duration of those incidents and also ways victims of bullying in work space proceed in solving it. |
| Keywords: | labour law relations; discrimination; bossing; mobbing; bullying |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Business and European Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 9. 2015 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2016 |
| Date of defense: | 1. 6. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/54409/podrobnosti |