Analysis of employee care in czech telecom company
| Thesis title: | Analýza péče o zaměstnance v české telekomunikační společnosti |
|---|---|
| Author: | Vaněčková, Lucie |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Kačor, Lukáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem bakalářské práce je analýza a zhodnocení péče o zaměstnance ve velké české telekomunikační společnosti, zhodnocení preferencí benefitů pro zaměstnance na základě pohlaví a věku a navrhnutí opatření ke zlepšení současného systému. V teoretické části jsou popsané jednotlivé složky péče o zaměstnance, které jsou základem pro praktickou část. V praktické části práce jsou poznatky aplikovány na konkrétní telekomunikační společnost. Součástí je analýza, která je prováděna dotazníkovým šetřením s pomocí současných zaměstnanců, jehož cílem je zjištění spokojenosti zaměstnanců se systémem a zjištění benefitů, které zaměstnanci preferují. Na závěr jsou díky získaným informacím doporučeny kroky, které by vedly ke zvýšení efektivnosti a spokojenosti všech zaměstnanců. |
| Keywords: | Firemní vzdělávání; Péče o zaměstnance; Zaměstnanecké výhody; Preference benefitů |
| Thesis title: | Analysis of employee care in czech telecom company |
|---|---|
| Author: | Vaněčková, Lucie |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Kačor, Lukáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of the thesis is analysis of employee care in czech telecom company, evaluation of the preferences of benefits based on gender and age and propose steps to improve the current system. The theoretical part describes the various components of employee care, which are the basis for the practical part. In the practical part is the knowledge applied to a particular telecom company. A part of the analysis is a questionnaire, whose aim is to determine employee satisfaction with the system and determine the benefits that emloyees prefer. In conclusion, there is a recommendation of steps that would lead to better efficiecy and satisfaction of all employees. |
| Keywords: | Preference of benefits; Employee benefits; Employee care; Corporate training |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 16. 5. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 5. 2017 |
| Date of defense: | 14. 6. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/57713/podrobnosti |