Employee care in MATRIX a.s
| Thesis title: | Péče o zaměstnance ve společnosti MATRIX a.s |
|---|---|
| Author: | Bezdíčková, Michaela |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Bárta, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tématem bakalářské práce je péče o pracovníky. Teoretická část obsahuje vymezení problematiky péče o zaměstnance a bližší seznámení s oblastmi, které do této problematiky spadají. Poznatky z teoretické části jsou pak dále využity jako východisko pro část praktickou., která se věnuje společnosti MATRIX a. s. a jejímu současnému systému péče o pracovníky. Cílem práce je zhodnotit aktuální nastavení péče o zaměstnance a zjistit, zda jsou zaměstnanci společnosti s tímto stavem spokojeni. Metody použité pro hodnocení stavu péče o zaměstnance jsou dotazníkové šetření mezi pracovníky vybrané divize a osobní rozhovory s kompetentními pracovníky. Přínosem práce je vyhodnocení zjištěných informací a na jejich základě navrhnout opatření, která by přispěla ke zlepšení systém péče o zaměstnance ve společnosti MATRIX a. s. |
| Keywords: | zaměstnanecké benefity ; odměňování; péče o zaměstnance |
| Thesis title: | Employee care in MATRIX a.s |
|---|---|
| Author: | Bezdíčková, Michaela |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Bárta, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor thesis mainly focuses on employee care. Theoretical part provides definition of employee care and takes a closer look at issues that fall under this area. The findings from theoretical part are then used as a basis for the practical part that focuses on how MATRIX a.s. takes care of its employees. The aim of this bachelor thesis is to assess the system of employee care and find out whether employees are satisfied with its setting. Methods used to determine the current state of employee care in said company were a questionnaire and interviews with competent employees. The contribution of this thesis is to evaluate the findings and based on this information make some suggestions that could lead to improvement of the system of employee care and its efficiency. |
| Keywords: | employee care; rewarding; employee benefits |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 10. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2017 |
| Date of defense: | 24. 5. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/59189/podrobnosti |