The creation of job descriptions within the selected business corporation
| Thesis title: | Vytváření a analýza pracovních míst ve vybrané obchodní společnosti |
|---|---|
| Author: | Mezentsev, Valery |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Šmíd, David |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této bakalářské práce je provedení analýzy a vytvoření popisu pracovních míst v malé rostoucí obchodní společnosti. Pro detailní zhodnocení a nastavení odpovídajících pracovních pozic se využije teoretických poznatků, poznatků z analýzy legislativních předpisů a specifických charakteristik, potřeb a požadavků zkoumaného konkrétního podniku. Hlavním přínosem této bakalářské práce je volba odpovídající metodiky a vytvoření návrhu specifikací jednotlivých požadovaných pracovních pozic, jenž zvolená obchodní společnost aplikuje ve své praxi. Definice pracovních míst pomůže obchodní společnosti specifikovat vstupní veličiny pro navazující personální činnosti, což přispěje k celkovému zefektivnění personální práce a přípravě na budoucí růst podniku. |
| Keywords: | Malý podnik; pracovní místo; personalistika; lidské zdroje |
| Thesis title: | The creation of job descriptions within the selected business corporation |
|---|---|
| Author: | Mezentsev, Valery |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Šmíd, David |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The goal of this Bachelors Thesis was the creation of job descriptions within the selected small growing trading company. For detailed evaluation and analysis, theoretical findings and legislation studies were used. Selected business corporations characteristics, needs and requirements were considered. The main contribution of this Bachelors Thesis is determining the appropriate approach for the creation of job descriptions of individual job positions, which the selected business corporation might use in real-life practice. Defining the job positions will help the business corporation to specify inputs for subsequent human resource management, which will contribute to overall effectivity of such agenda and will increase the likelihood of consequent growth of the company. |
| Keywords: | Small business; human resource management; human resources; job position |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 10. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2017 |
| Date of defense: | 14. 6. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/59256/podrobnosti |