Analysis of job satisfaction
| Thesis title: | Analýza pracovní spokojenosti |
|---|---|
| Author: | Bělková, Markéta |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Lorencová, Hana |
| Opponents: | Kováříková, Věra |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se věnuje problematice pracovní spokojenosti. Hlavním cílem je pomocí analýzy zjistit stav spokojenosti mezi pracovníky vybrané organizace Střední a Mateřské školy. Pro tento účel je zpracována nejprve teoretická část, ve které jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovní motivace a pracovní spokojenosti a popsány specifické rysy školství. Na tuto část navazuje metodologická část, která představuje popis postupů a vybraných metod k vypracování daného projektu. Závěrečnou částí je praktická část, kde je přiblížena konkrétní instituce, ve které byl průzkum realizován. Následně jsou vyhodnoceny výsledky z dotazníkového šetření a individuálního rozhovoru s ředitelkou školy. Na základě zjištěných skutečností jsou nakonec navržena nápravná opatření pro zlepšení stavu pracovní spokojenosti a optimalizaci pracovních podmínek. |
| Keywords: | pracovní podmínky; pracovníci; řízení práce; motivace; školství; analýza; aspekty pracovní spokojenosti; pedagogický personál; pracovní spokojenost |
| Thesis title: | Analysis of job satisfaction |
|---|---|
| Author: | Bělková, Markéta |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Lorencová, Hana |
| Opponents: | Kováříková, Věra |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The master thesis deals with the issue of job satisfaction. The main aim of this thesis is to analyze the state of job satisfaction among employees of the selected organization Stredni a Materska skola. For this purpose the theoretical background is first elaborated; the basic concepts of work motivation and job satisfaction are defined and the specific features of education are described. This section is followed by methodological part, where the procedures and selected methods for the elaboration of the given project are described. The final part is a practical part where the specific institution in which the survey was conducted is introduced. After that, the results from the questionnaire survey and the individual interview with the school principal are evaluated. On the basis of the identified facts, improving proposals are finally mentioned to increase work satisfaction and optimize working conditions. |
| Keywords: | aspects of job satisfaction; teaching staff; education; workers; motivation; working conditions; analysis; job satisfaction; labor management |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 6. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 5. 2017 |
| Date of defense: | 7. 6. 2017 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/58148/podrobnosti |