The System of Remuneration of Employees in a Personnel Agency

Thesis title: Systém odměňování pracovníků v personální agentuře
Author: Kalinová, Lucie
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Žižka, Martin
Thesis language: Česky
Abstract:
Systém odměňování pracovníků je složitá oblast řízení lidských zdrojů. Při vytváření a nastavování systému odměňování se každá společnost musí zabývat svými specifickými vlastnostmi, požadavky zaměstnanců, náročností práce apod. Systém odměňování se obvykle skládá ze mzdy a zaměstnaneckých výhod. Je důležité, aby mzda byla srovnatelná na trhu práce. Zaměstnanecké výhody by měly mít nastavena jasná pravidla jejich poskytování, pro zaměstnance zajímavou strukturu a přínos. Tato bakalářská práce je o systému odměňování v personální agentuře, o jeho fungování a jeho nedostatcích.
Keywords: -
Thesis title: The System of Remuneration of Employees in a Personnel Agency
Author: Kalinová, Lucie
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Žižka, Martin
Thesis language: Česky
Abstract:
Keywords: -
Thesis title: The System of Remuneration of Employees in a Personnel Agency
Author: Kalinová, Lucie
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Stříteský, Marek
Opponents: Žižka, Martin
Thesis language: Česky
Abstract:
Keywords: -

Information about study

Study programme: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 28. 5. 2008
Date of submission: 28. 5. 2008
Date of defense: 17. 6. 2008
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/9577/podrobnosti

Files for download

    Last update: