Analysis of the motivational factors in the workplace

Tato diplomová práce nese název „Analýza motivačních faktorů na pracovišti“. Cílem diplomové práce je analyzovat motivační faktory na pracovišti a zkoumat stimulační techniky a jejich efektivitu v praxi. Teoretickou část bude tvořit několik kapitol, které se budou zabývat pojmy: motivace, motiv, stimulace, stimul, dále různými teoriemi a modely motivace lidského chování a pracovního jednání s důrazem na humanistický model Abrahama Maslowa, nebo také aktuálnější 4 Drive Theory.Praktická část diplomové práce se bude věnovat analýze motivačních faktorů pracovníků ve společnosti OVB Allfinanz a.s. Nejprve bude popsána firma, její strategie, vize a kariérní řád. Dále bude diplomová práce mapovat úroveň mezilidských vztahů na pracovišti, vztah k samotné práci a čím jsou jednotlivci motivování k vyššímu pracovnímu výkonu. Na základě zvolené metodiky bude dále charakterizovat výzkumný soubor a výzkumné cíle. Závěrem bude interpretovat získaná data a stanoví se konkrétní výstup do praxe – budou identifikovány nedostatky stávajícího motivačního systému ve vybrané firmě a navržena konkrétní opatření, která přispějí k jeho zefektivnění. Jako metodický aparát k analýze motivačních faktorů na pracovišti ve společnosti OVB Allfinanz a.s., je zvolen polostandardizovaný rozhovor. Výzkumný soubor kvalitativního výzkumu je složen z 15 spolupracovníků, kteří budou vybráni kvótně z různých kariérních pozic, aby byla vidět vertikální diferenciace jednotlivých spolupracovníků.