The benefits of collective bargaining for company
| Thesis title: | Přínos odborů a kolektivního vyjednávání pro organizaci |
|---|---|
| Author: | Holcová, Daniela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Soušková, Milena |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce pojednává o problematice kolektivních vztahů a jejich přínosu pro společnost. V první části práce je hlavním tématem analýza právní úpravy, vývoj kolektivních vztahů a jejich vliv na formování odborových organizací. Následně se diplomová práce věnuje konkrétním formám a subjektům kolektivního pracovního práva včetně kolektivních sporů a možností jejich řešení. Teoretický podklad práce je v další části přenesen do praktické roviny, kdy je na konkrétní společnosti ukázána funkčnost kolektivního pracovního práva v praxi. Problematika je zpracována z několika pohledů všech zainteresovaných stran – zaměstnavatele, zaměstnance a odboráře, prostřednictvím dotazníkového šetření a dialogů s předsedou odborů a vedoucí personálního oddělení. Vyústěním praktické části je poskytnutí zpětné vazby zainteresovaným stranám. V samotném závěru celé práce je snahou dokázat, že odbory jsou skutečně přínosem jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. |
| Keywords: | Kolektivní vyjednávání; Odbory; Kolektivní smlouva; Kolektivní pracovní právo |
| Thesis title: | The benefits of collective bargaining for company |
|---|---|
| Author: | Holcová, Daniela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Soušková, Milena |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis deals with issues of collective relations and their contribution to the company. The main topic in the first part consists of the analysis of the legislation,the development of the collective relations and their impact on establishment of trade unions. In the next part the thesis follows up the specific forms and subjects of collective labor law including collective disputes and the possibilities of their solution. The theoretical basis is transferred to the practical part, in which the functionality of the collective labor law in practice is proved on the concrete corporation. Furthermore, several perspectives of all involved subjects - employers, employees and trade unionists – are provided through surveys and interviews with the chair of trade unions and the head of the human resources department. At the end of the practical part, a feedback to interested parties is presented. Conclusion of the thesis shows that trade unions are beneficial for both parts - employees and employers. |
| Keywords: | Collective agreement; Trade unions; Collective labor law; Collective bargaining |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 6. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 2. 12. 2017 |
| Date of defense: | 1. 2. 2018 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/58170/podrobnosti |