Workplace Flexibility
| Thesis title: | Pracovní flexibilita |
|---|---|
| Author: | Rajčincová, Nela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o pracovní flexibilitě a zkoumá fungování pracovní flexibility v konkrétní společnosti. Teoretická část obsahuje rešerši českých i zahraničních zdrojů. Jednotlivé kapitoly na sebe volně navazují a úvodní kapitoly se zaměřují na důvody a kontext zavádění pracovní flexibility. Dále jsou představeny konkrétní formy, které jsou v praxi běžně využívány. Praktická část představuje společnost XY a uvádí výsledky pozorování a dotazníkové šetření zkoumající znalost pracovní flexibility zaměstnanců. Pozornost je také zaměřena na zkoumání spokojenosti se stávající nabídkou a fungováním pracovní flexibility. Cílem práce je představit dostupné teorie a informace týkající se této problematiky, vyhodnotit stávající situaci ve společnosti XY a představit konkrétní doporučení, která povedou k větší spokojenosti, výkonnosti a loajalitě zaměstnanců prostřednictvím efektivního využití různorodých forem pracovní flexibility. |
| Keywords: | pracovní flexibilita; flexibilní formy práce; politika zaměstnanosti; flexicurity; personální politika |
| Thesis title: | Workplace Flexibility |
|---|---|
| Author: | Rajčincová, Nela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This diploma thesis summarizes theoretical knowledge about workplace flexibility and explores the workplace flexibility of a particular company. The theoretical part contains research of Czech and foreign sources. The chapters draw on each other freely. The introductory chapters focus on the context and reasons for introducing workplace flexibility. In addition, concrete forms that are commonly used in practice are presented. The practical part introduces the company XY and presents results of observation and questionnaire survey, which examines knowledge of the employees' workplace flexibility. Focus is also placed on exploring satisfaction with existing offer and functioning of workplace flexibility. The aim of the thesis is to present available theories and information on this issue, to evaluate the current situation in company XY and to offer specific recommendations that will lead to greater satisfaction, performance and loyalty of its employees. |
| Keywords: | flexible forms of work; workplace flexibility; flexicurity; HR policy; employment policy |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 11. 2016 |
|---|---|
| Date of submission: | 8. 5. 2018 |
| Date of defense: | 7. 6. 2018 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/59839/podrobnosti |