Employee benefit system in company
| Thesis title: | Zamestnanecké výhody pracovníkov vo vybranom podniku |
|---|---|
| Author: | Dančová, Tatiana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Šmíd, David |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Cieľom tejto diplomovej práce je poskytnúť informácie o zamestnaneckých výhodách v Českej republike a zhodnotiť ich nastavenie v konkrétnej spoločnosti. Práca sa skladá z teoretickej a praktickej časti. Teoretická časť je zameraná na oboznámenie sa s pojmami ako sú motivácia, odmeňovanie, zamestnanecké benefity, ich členenie, daňová výhodnosť a vymedzenie v oblasti legislatívy. Ďalej sú spomenuté súčasné trendy v oblasti odmeňovania pracovníkov prostredníctvom benefitov. V praktickej časti prebehlo dotazníkové šetrenie zamerané na spokojnosť zamestnancov a oboznámenie sa s nastaveným systémom poskytovania výhod už v konkrétnej firme. V závere sa nachádza zhodnotenie celkového stavu a odporúčanie na zmeny. |
| Keywords: | Odmeňovanie; Zamestnanecké výhody; Cafetéria; Benefity |
| Thesis title: | Employee benefit system in company |
|---|---|
| Author: | Dančová, Tatiana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Šmíd, David |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | The content of this thesis is focused on employee benefit system in Czech Republic. The thesis are divided into practical and theoretical part. The theoretical part contains definitions such as motivation, remuneration, employee benefits, their tax advantages and trends. The practical part, which analyze the current system of employee benefits in real company, contains questionnaire survey of satisfaction with benefits. Findings can be used to designed possible changes in employee benefit system in the company. |
| Keywords: | Remuneration; Employee benefits; Cafeteria |
| Thesis title: | Zamestnanecké výhody pracovníkov vo vybranom podniku |
|---|---|
| Author: | Dančová, Tatiana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Šmíd, David |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Cílem této diplomové práce je poskytnout informace o zaměstnaneckých výhodách v České republice a zhodnotit nastavení v konkrétní společnosti. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část je zaměřená na obeznámení se s pojmy jako jsou motivace, odměňovaní, zaměstnanecké benefity, členění, daňová výhodnost a vymezení v oblasti legislativy. V praktické části přeběhlo dotazníkové šetření zaměřené na spokojenost zaměstnanců a obeznámení se systémem poskytováni výhod už v konkrétní firmě. V závěre se nachází zhodnocení celkového stavu a návrhy na změny. |
| Keywords: | Odměňovaní; Zaměstnanecké benefity; Cafeteria |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 10. 12. 2017 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2018 |
| Date of defense: | 7. 6. 2018 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/64186/podrobnosti |