Aging and employment policy in the Czech Republic between 2000 and 2016
| Thesis title: | Stárnutí a politika zaměstnanosti v České republice v letech 2000-2016 |
|---|---|
| Author: | Novotný, Jiří |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Krebs, Vojtěch |
| Opponents: | Barák, Vladimír |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Stárnutí populace je v současné době nevyhnutelným trendem na trhu práce. Aby nedocházelo k sociálně ekonomickým problémům, je zapotřebí zapojit širší spektrum starších obyvatel do aktivního výkonu pracovní činnosti. Tato práce proto spolu s pozitivy, negativy a nástroji zvyšujícími zaměstnanost starších pracovníků vysvětluje vliv kvalifikovanosti, produktivity a nabídky práce starších pracovníků na výši potencionálního produktu. Práce predikuje rostoucí podíl starších pracovníků na trhu práce a analyzuje současnou státní podporu starších zaměstnanců, jejíž míra je oproti průměru zemí OECD nízká. Na základě komparativní analýzy, která vychází z vývoje demografických ukazatelů, trendů a zahraničních zkušeností, jsou doporučeny nástroje s opatřeními, která by měla motivovat starší pracovníky a jejich zaměstnavatele k vyšší i efektivnější míře zaměstnanosti starších pracovníků. |
| Keywords: | starší pracovníci; zaměstnanost; nezaměstnanost; demografický vývoj; politika zaměstnanosti; trh práce; stárnutí populace |
| Thesis title: | Aging and employment policy in the Czech Republic between 2000 and 2016 |
|---|---|
| Author: | Novotný, Jiří |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Krebs, Vojtěch |
| Opponents: | Barák, Vladimír |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Aging is currently an inevitable trend in the labor market. In order to avoid socio-economic problems, it is necessary to involve an older demographic to the work force. This thesis explains the positives, negatives, and employment-enhancing tools of older workers. In addition, it will explore the influence of skills, productivity and labor supply of an older demographic in the workforce. The thesis predicts the growing share of older workers in the labor market and analyzes the current state support of older workers, whose rate is low compared to the average of OECD countries. Based on a comparative analysis examining demographic trends, indicators and global experiences, tools with measures are recommended to motivate older workers and their employers to increase employment rates of older workers. |
| Keywords: | older workers; employment; unemployment; demographic trends; employment policy; labor market; aging |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Hospodářská politika |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economic and Social Policy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 12. 2017 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 7. 2018 |
| Date of defense: | 20. 9. 2018 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/64275/podrobnosti |